ご挨拶

Message

医療人である前に、社会人として、ひとりの人として”豊かな人間性”を持ち続ける

保険調剤業界も、どんどんAI化、機械化、システム化が進むでしょう。もちろんMMGでもそれは進めていきます。
ただ人は便利になればなるほど、次第にそれが当たり前となり、それらがないとすべての事が、できなくなっていってしまうというのが人間の本来でしょう。しかし根本は「人間性」「人間力」ではないでしょうか?
MMG全スタッフは、「機械に人間が使われる」のではなく、「人間が機械を使いこなす」そんなグループであり続けたいと思います。

現在メディカルエムグループはメディカルエムとアルファメディカルを主体として令和3年からは東京のエスアイエム薬局もグループに参加して、埼玉県北部を中心に18店舗の調剤薬局を運営しています。メディカルエムグループは大病院や基幹病院の門前には開局しません。
ただ来た処方箋を調剤するのではなく、地域医療への志を同じくするドクターとの出会いがあって初めて開局します。処方医とはなるべく話し合いながら、ドクターの治療方針や処方意図をなるべく理解した上で患者ファーストの薬局作りを続けてきました。
私たちは「小さい会社だからできること」をグループの理念としていています。目まぐるしく変わる保険薬局業界に取り入れるべき事は取り入れ、行うべき事はしっかり行う。そんな当たり前のことを、私たちを信じてくれているドクターと連携しながら、常に患者様のための地域医療を支えていければと思います。

保険医療業界の中で生き残っていくために、保険医療以外の事業の柱として「予防医学分野事業」「自社開発の中小企業向けシステム構築事業」の他、今までのノウハウを活かした「新規調剤薬局開業コンサルタント事業」も手掛けています。こうした新しい事業の立ち上げにも多くの若いスタッフが加わりながら常に進化しています。
これからはそういった若い力の創造性や実行力が会社を作っていくという考えも大企業にはない「小さい会社だからできること」だと思います。

我々は常日頃からスタッフ皆に「医療従事者である前に人であれ」という気持ちを持ち患者にドクターに接していこうと話しています。 患者さんには、「この薬局に来るとホッとする」と安心していただけるような、ドクターには「この薬局には任せられる」と思ってもらえるよう な、人間性(マナー力)を持った医療従事者を育成したいと考えているからです。 いろいろな事、新しい事にどんどんチャレンジしたい、という方は大歓迎です。 大企業ではできない事もメディカルエムグループで自分の夢をかなえてみませんか。

グループの特徴

POINT 01. 医療人として『人間力』のある人材となるために。

医療人として『人間力』のある人材となるために。

「薬剤師」の仕事は患者様の立場に立ち、治療をサポートすること。医療人である前に、ひとりの人としての"豊かな人間性″が重要です。メディカルエムグループでは、魅力的な人材を育成するために様々な取り組みを行っています。

POINT 02. 社員研修、認定制度などにも力を注いでいます。

社員研修、認定制度などにも力を注いでいます。

調剤薬局の薬剤師として必要な知識を段階に合わせた合同研修やWebを使った会議、個々に対しての細かいフォローアップなど、統一をしたマニュアルやリストをつかい、評価の標準化を実現しています。
また年代別に目標を設定し、年次ごとの研修や社員合同の年代別集合研修を定期的に行い、個人のスキルアップにつなげています。
  • 新卒新入社員研修

    入社1年間を、3段階の目標を設定しています。
    ・目標1 勤務ローテーション薬剤師として勤務できる
    ・目標2 薬剤師一人勤務ができる力を付ける
    ・目標3 管理薬剤師業務を修得する

    研修者一人に対して専任の指導者・主査が研修チェックリストを使用して項目ごとに指導していきます。
    週1回、指導者・主査との直接ヒアリングを行うことによって、研修者の進行状況等を意見交換しながら目標達成を目指します。

  • MMG学術研修

    MMG自社で疾患別の学術研修も並行して行っています。
    確認テスト等によりMMG認定薬剤師制度を取り入れることにより、新入社員はもとより、全薬剤師のスキルアップにも取り組んでいます。
    詳しく見る

  • 途中入社研修

    途中入社と言っても、千差万別です。調剤薬局業務の経験、未経験。経験者でもその年数や前職での経験。
    MMGはそれぞれのスキルや経験によってMMG独自の研修プランを準備しています。

  • 管理薬剤師研修

    管理薬剤師の業務は各社で、その内容や権限、場合によってはノルマ的な事もあるのでは?
    MMGでの管理薬剤師業務は、「管理薬剤師だから」に重点を置くのではなく、MMG薬局管理業務を理解した上で、薬局スタッフ皆がそのサポートができるための研修を行います。
    全てが管理薬剤師の責任という考え方ではなく、薬局スタッフを信頼し、信頼してもらうような「人間力」を主とした研修内容になっています。

  • 幹部候補者研修

    個別の薬局の管理を習得して、次のステップに進みたい薬剤師に対して、より会社側に近い総合的、専門的分野へのチャレンジを支援していく研修です。
    その分野は多岐にわたり、個人の持つ個性ややる気をよりやりがいに具現化させていく研修です。
    複数の薬局のエリアを統括したり、学術に興味がある人には学術部門へ、その他いろいろです。

POINT 03. サークル活動・福利厚生の充実

スキー・スノボ、ゴルフ、テニス、マラソン、釣りなどのサークル活動も充実。スポーツを通して共に汗を流すことで、コミュニケーションを図っています。また社員旅行や春の決起会では、全社員が集まりグループとしての団結力を強めています。

メディカルエムグループの仲間たち

  • 2007年 入社 業務部統括マネージャー

    高澤 亮

    2007年 入社 業務部統括マネージャー

    いろいろな経験を経て現在はグループ全体の薬局業務を統括しています。
    統括と一口に言ってもその内容は多岐に渡り悪戦苦闘中です。
    難しいのは各薬局が個別化しないようにすることですが、難しい分やりがいもあります。令和3年は新卒新入社員研修に携わって3年目になります。今期は全権を任され、新卒新入社員研修を確立させるというのも大きな目標であり、やりがいです。

  • 2017年 入社 薬局あるふぁ管理薬剤師 / 新入社員実務指導者

    志村 和紀

    2017年 入社 薬局あるふぁ管理薬剤師 / 新入社員実務指導者

    薬局あるふぁが新卒、中途入社を含めた研修薬局になっているので、自分が最初に研修に関わるのに当初は不安もありましたが多くの人と関わる事で、入社する人に合わせた研修の仕方が分かってきた気がします。
    MMGの一員となる最初の指導と言う事でその責任の大きさも感じています。

  • 2017年 入社 薬局アイ管理薬剤師

    福島 圭佑

    2017年 入社 薬局アイ管理薬剤師

    薬局アイは秩父になります。新入社員として入社してから薬局アイで研修してきました。薬局アイだけでなく、MMG本部近くの薬局で勤務、研修する事で、偏った考え方にならずまた本部が何を考えているのかなど社長とも気軽に話せるというのがMMGの最大の魅力だと思います。
    これからどんどん視野を広げていきたいと思います。

  • 2019年 入社 薬局中瀬管理薬剤師

    前原 大輝

    2019年 入社 薬局中瀬管理薬剤師

    1年間の新入社員研修を終え、管理薬剤師研修を受けながらアッという間に今に至っています。
    自分はどちらかというと器用に物事をこなすタイプではないのですが、MMGの研修は自分のペースに合わせて行ってるので、何事にも焦らず前に進めています。
    これからは、新入社員研修にも関わりながら更なる高みを目指していきたいと思います。

募集要項

募集職 薬剤師
募集資格 薬剤師免許取得者(薬学専攻卒業見込者含)
募集店舗              薬局中瀬 〒366-0001 埼玉県深谷市中瀬1131-3
薬局本庄南 〒367-0044 埼玉県本庄市見福2-27-18
薬局あるふぁ 〒366-0801 埼玉県深谷市上野台399-5
かえで薬局 〒350-0209 埼玉県坂戸市塚越1229-5
薬局チムニ 〒360-0204 埼玉県熊谷市妻沼中央15-5
薬局しらさわ 〒367-0212 埼玉県本庄市児玉町児玉239
薬局美里広木 〒367-0118 埼玉県児玉郡美里町広木969-4
薬局氷川 〒350-0851 埼玉県川越市氷川町151-2
薬局あかはま 〒369-1211 埼玉県大里郡寄居町赤浜963-11
薬局すばる 〒369-1203 埼玉県大里郡寄居町寄居671-3
薬局わかば 〒360-0032 熊谷市銀座1-152
薬局かまつか 〒369-0112 埼玉県鴻巣市鎌塚3-9-25
薬局はるかぜ 〒360-0018 埼玉県熊谷市中央2-258-2
なかまち薬局 〒366-0801 埼玉県深谷市中町12-41
薬局アイ 〒368-0105 埼玉県秩父郡小鹿野町小鹿野318-12
薬局花の雪 〒326-0845 栃木県足利市大前町458-1
エスアイエム薬局練馬店 〒176-0001 東京都練馬区練馬3-19-12
エスアイエム薬局さぎのみや店 〒165-0031 東京都中野区上鷺宮3-16-3
勤務地 希望店舗考慮
採用形態 正社員・パート
業務内容 処方箋応需に関わる調剤業務全般(調剤・投薬、処方箋入力など)
勤務時間 正社員 40時間/週・週休2日制
パート 週2日以上(曜日、時間等応相談)
休日休暇 ・有給休暇/半年経過後初年度10日(1年間繰越可)
・夏季休暇/有給に含む
・年始年末/12月30日~1月3日(年間基本休日120日)
福利厚生及び各種制度 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災/財形/退職金制度(中退共)
退職金制度/定年60歳 再雇用制度有り
給与 ・新卒薬剤師初任給:【1】年収470万円(転勤可)【2】年収450万円
・薬剤師勤務5年程:年収550万円~700万円
※男女平等雇用・完全実力主義
※実務経験者は前職年収を考慮。もう一度自分自身を生かしてみませんか。
昇給 年1回4月(前年実査期平均5%)
賞与 年2回(6月、12月)1回本給の2ヶ月(年4ヶ月)
各種手当て 住宅手当:1万円~3万円/管理薬剤師手当:2.5万円~/薬剤師手当:2万円~
広域手当:5万円/交通費:全額支給/社宅制度:家賃の70%を会社が負担
応募方法 電話:048-587-1197  担当:小菅 大介 (こすげ だいすけ)
または下記お問い合わせフォームよりお願いします。
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